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文字编辑：人力资源部	点击率：928	发布时间：2013/12/27 10:28:09

堤口集团公司四职等管理岗位竞聘公告

济南堤口集团公司竞聘公告

经权责人刘超华同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：

序号	岗位名称	职务等级	任职资格	拟招人数
1	经营规划副主任	四等二级	学历：大学本科专业：战略管理、企业管理、财经等相关专业能力素质：分析判断能力沟通协调能力语言表达能力统筹规划能力开拓创新能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力组织协调能力技能要求：熟练使用办公软件；熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况，较强的信息收集及捕捉市场机会的能力。工作经验：5年以上相关工作经验	1人
2	绩效管理副主任	四等二级	学历：大学本科专业：人力资源、管理或相关专业资格证书：人力资源管理师以上职称能力素质：分析判断能力沟通协调能力语言表达能力开拓创新能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力组织协调能力技能要求：熟练使用办公软件；了解公司各经营中心/部室业务特点，对于公司战略理解深刻，具备较强的分析、解决问题的能力。工作经验：5年以上相关工作经验	1人
3	经管委副主任委员	四等一级	学历：大学本科专业：企业管理、财经等相关专业能力素质：分析判断能力组织协调能力沟通协调能力语言表达能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力开拓创新能力技能要求：熟练使用办公软件；熟悉国家宏观经济政策、法律知识，了解行业发展情况，对于公司战略理解深刻具有较强的信息收集、分析能力。工作经验：5年以上相关工作经验	3人
4	果品市场经营副总	四等三级	学历：大学本科；专业：企业管理、市场营销等相关专业能力素质：分析判断能力组织协调能力统筹规划能力沟通协调能力语言表达能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力开拓创新能力基本技能：熟练掌握办公软件；了解行业特点、竞争对手经济情况，深刻掌握公司战略方向，有较强的捕捉市场机会的能力。工作经验：5年以上相关工作经验。	1人
5	绩效薪酬主管	四等一级	学历：大学专科专业：人力资源、管理或相关专业资格证书：人力资源管理师以上职称能力素质：分析判断能力组织协调能力沟通协调能力语言表达能力文字表达能力理解执行能力学习成长能力数字处理能力技能要求：熟练使用办公软件；熟悉绩效考核、薪酬相关的法律法规、管理流程。工作经验：4年以上相关工作经验。	1人

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