各经营中心、管理部室:

为积极推进落实公司五年战略发展规划和三大任务目标，深入贯彻新发展理念，全面深化企业事业部体制机制改革，加快实施人才强企战略，进一步完善人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道，优化企业人才队伍结构，不断推进企业专业化、职业化人才梯队建设，为企业高质量发展提供人才保障，根据集团公司组织机构设置和劳动人事竞聘制度，人力资源部现在公司内网发布三、四职等管理岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工和社会各界人士加入到企业经济运营中，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。

请各单位各部门加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工解放思想、转变观念、增强竞争意识，动员和推荐符合条件的人员积极参与，确保岗位竞聘工作有序开展。

一、 有意参加岗位竞聘的人员，公示期间请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人；竞聘会另行通知。

二、 参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/CEO认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。

三、公示期自2021年 1月22日至2021年 1月25日止。

                                                               人力资源部

                      2021年1月22日