各经营中心、管理部室:

为推进公司新的五年战略发展规划和三大任务目标落实和实施，认真贯彻落实人才强企战略要求，进一步完善人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道，最大限度激发人才创新活力，为推动企业经济持续、健康、稳定发展提供坚强人才支撑，根据集团公司全员竞聘制度，人力资源部在场区公开栏和公司网站都发布了经营管理层岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工积极参加，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。

请各中心、部室加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工勇于挑战、奋发有为，动员和推荐符合条件的人员积极参与竞聘，确保岗位竞聘工作有序开展。

竞聘须知如下：

一、有意参加岗位竞聘的公司职工请到人力资源部领取《竞聘报告》并于2023年12月25日前将《竞聘报告》提交给集团公司董事长/CEO；竞聘会另行通知。

二、参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/CEO认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。

三、公示期自2023年12 月10日至2023年 12 月25日止。

                                                                     人力资源部

                          2023年12月9日