各经营中心、管理部室: 为推进公司新的五年战略发展规划和三大任务目标落实和实施，认真贯彻落实人才强企战略要求，进一步完善人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道，最大限度激发人才创新活力，为推动企业经济持续、健康、稳定发展提供坚强人才支撑，根据集团公司全员竞聘制度，人力资源部在场区公开栏和公司网站发布了三、四职等管理岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工积极参加，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。 请各中心、部室加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工勇于挑战、奋发有为，动员和推荐符合条件的人员积极参与，确保岗位竞聘工作有序开展。 竞聘须知如下： 一、 有意参加岗位竞聘的人员，公示期间请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人；竞聘会日期另行通知。 二、 参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/CEO认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 三、公示期自2024年2月27日至2024年2月29日止。 人力资源部 2024年2月27日 附件：果品市场经营中心三四职等管理岗位 | 序号 | 岗位名称 | 拟招人数 | | 1 | 常务副总 （协助总经理组织做好市场经营管理全面工作） | 1人 | | 2 | 经营管理部副总 | 1人 | | 3 | 经营开发部副总 | 1人 | | 4 | 仓储经营部经理 | 1人 | | 5 | 经营一/二部经理 | 2人 | | 6 | 办公室主任 | 1人 | | 7 | 门检稽核部经理 | 1人 | | 8 | 招商策划经理 | 1人 | | 9 | 运营开发经理 | 1人 | | 10 | 后勤维修部经理 | 1人 | | 11 | 经营一/二部主管 | 2人 | | 12 | 仓储经营部主管 | 1人 | | 13 | 门检稽核部主管 | 1人 | | 14 | 行政助理 | 1人 | | 15 | 检测部经理 | 1人 |
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