经权责人赵振旭同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下： | 序号 | 岗位名称 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 经营部经理 | 学 历：大学本科 专 业：企业管理、经济管理、物业管理等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉掌握物业管理相关法律法规、安全作业规范；了解物业发展趋势及行业特点，有捕捉市场机会的能力；具备企业经济运营、物业管理、写字楼经营管理以及招商谈判、文书写作等能力。 工作经验： 5年以上相关工作经验。 | 1人 |
注：1.有意参加岗位竞聘的公司职工及外部应聘人员，请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内将《竞聘报告》提交给物业经营中心总经理；竞聘会另行通知。 2.参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，物业经营中心总经理认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 3.公示期自2025年2月19日至2025年2月22日止。 竞聘发约人：赵振旭 人力资源部 2025年2月19日
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