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文字编辑:董事会秘书 点击率:627 发布时间:2009-7-8 15:26:32
开展学习科学发展观分析检查阶段工作总结
开展学习科学发展观分析检查阶段工作总结
 
 
按照区委的要求和部署,堤口集团公司在学习调研阶段取得成果的基础上,再接再厉,乘势而上,紧扣科学发展,着力创新形式,突出实践特色,扎实完成学习实践活动分析检查阶段各项任务,不断推进学习实践活动深入开展。现将分析检查阶段有关工作总结如下:
一、认真组织学习,进一步加深了对科学发展观的理解。在分析检查阶段,公司党委采取班子集中学习、专家讲座、个人自学等形式,领导干部带头,广大党员参加,认真学习党的十七大精神,学习中央应对当前金融危机、促进经济平稳较快发展的有关文件和政策措施,紧密联系农产品流通行业面临的新形势,明确了公司的发展思路、目标任务和对策措施,通过实践科学发展观,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,增强党员干部的党性意识和先锋意识,确保学习实践活动取得实效。
    
二、广泛征求群众意见,凝聚群众智慧。为切实开好民主生活会,提高民主生活会质量。公司向各企业、经营单位、市场业户及全体党员干部发放征求意见表80多份,519-21日上午,党委成员分别到所联系督导单位参加支部民主生活会,党委组织召开领导干部座谈会,各支部书记及各经营中心、管理部室负责人列席了会议。通过各种形式广泛征求基层单位、领导班子及成员的建议意见。大家一致认为,公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子。各成员能坚持落实科学发展观,推动公司经济快速发展,有很好的党性党风党纪。能坚持既分工负责,工作扎实,又团结协作,廉洁自律、率先垂范,有效促进了公司各项事业的发展。同时,指出存在的主要问题,提出合理的建议意见。
 三、开展谈心、交心活动。分析检查阶段以来,公司领导班子成员积极与全体干部职工真诚谈学习、谈生活、谈工作,开展谈心、交心次数达20多人次,深入了解干部职工在学习、生活、工作方面存在的主要问题和困难,并按照干部职工所提出的要求,列入整改的的措施。同时,经过谈心,与干部职工达成如下共识:(一)必须深刻理解和正确把握科学发展观的基本内涵,进一步增强实践科学发展观的自觉性和坚定性。(二)必须树立世界眼光和战略思维,认清比较优势,明确发展方向。(三)必须强化责任,狠抓落实,认真查摆不适应、不符合科学发展观的思想观念、工作作风和突出问题,明确发展思路和目标。(四)必须坚持以人为本,切实加强队伍建设,增强发展的保障和动力。
四、精心组织安排学习实践科学发展观专题民主生活会。公司领导班子及其成员针对干部职工提出的意见和建议进行认真的梳理和汇总,找准了自身在思想、工作、作风等方面存在的问题,提高了认识,深入进行自我剖析,并把这些问题转化为整改措施,写出了针对性强,质量较高的民主生活会发言提纲,为开好民主生活会做好准备。公司领导班子专题民主生活会于521顺利召开,中层以上党员干部参加了会议,会议由党委副书记崔然新同志主持。在民主生活会上,针对群众提出的建议和意见,公司领导班子及成员结合自身存在的突出问题,认真开展批评与自我批评,并围绕如何在新形势下,做好各项工作这一主线进行发言。党委书记、董事长刘超华代表班子及个人作了深入、坦诚、负责任的批评与自我批评;其他成员也相继以认真、严格的态度,结合自身存在的突出问题和分管的业务工作认真开展自我剖析和批评与自我批评;参加会议的中层以上干部勇跃发言,首先对局领导班子及成员这几年的工作给予充分的肯定,同时,向领导班子及成员提出了中肯的、有建设性的意见和建议。
五、突出重点环节,努力形成高质量的分析检查报告。为突出分析检查问题、理清科学发展思路,公司党委在深入学习和突出实践特色的基础上,系统地全面梳理领导班子在五个方面存在的突出问题,实事求是分析存在问题的主客观原因,深刻反思企业工作。按照科学发展观的要求,进行由此及彼、由表及里的归纳和分析,提出了通过创新工作思维、创新工作方法,努力推进公司工作再上新台阶:强化责任、狠抓落实,争取在机制转变、经营创新、招商引资方面取得新突破;牢固树立以人为本的思想,全面提升凝聚力和执行力;加强思想建设、学风建设、作风建设和廉政建设,切实提高全局驾驭能力;坚持以科学发展观为指导,进一步理清科学发展思路,充分运用前期深入调研、开展解放思想大讨论和民主生活会的成果,广泛听取各方面的意见,汲取并采纳有关意见和建议,结合工作实际反复修改,力争形成有深度、高质量的分析检查报告。
 
六、坚持边学边改、边查边改,认真组织群众评议。按照区委要求,公司于68组织了包括所属单位的80多人的群众评议,认真做好分析检查报告评议结果和修改后的分析检查报告的公布工作,并将分析检查报告发布在网上,精心组织好公司干部职工、服务对象的群众评议,采取灵活多样的方式方法对领导班子分析检查报告进行认真评议,并吸收正确的评议意见,使分析检查报告最终成为公司推动科学发展解决突出问题、完善体制机制的重要指导性文件。从而确保学习实践活动取得实效,赢得群众的满意,为做好下一阶段的工作做好前期准备。
 
                          2009623
 
                                         
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