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文字编辑:集团办公室 点击率:717 发布时间:2010-1-22 9:16:30
二○○九年评选先进集体、先进个人的工作安排意见

济堤发字(20101

 2009年是集团公司实施五年发展战略规划的第一年,也是公司转换经营机制夯实经营发展基础的重要一年。在董事会和党委的正确领导下,广大干部员工紧紧围绕2009年经济工作总的指导思想和经济工作任务目标,以科学发展观为指导,进一步解放思想,转变观念,积极应对金融危机及激烈的行业竞争给企业带来的不利影响,将全员干劲都统一到企业经济发展的事业上来,通过深入开展“企业管理年”和“资本运营年”活动,进一步深化经营管理体制改革,不断优化内部管理和运作模式;加快电子交易结算系统项目的实施运行,推进企业信息化建设;规范企业管理,健全、完善各项制度体系;加大基础设施改造力度,优化经营环境;加强干部员工队伍建设,提高整体素质,企业经济和各项工作取得显著成绩,呈现出提速增效、后劲增强、效率提升的良好态势。

为鼓励先进,营造积极进取、争创一流的浓厚氛围,进一步增强企业核心竞争力,经公司董事会及党政工联席会议研究,将评选二○○九年度先进集体和先进个人,予以表彰。
一、先进集体(个人)指数
先进单位2个;
先进部室2个;
优秀领导干部6名;
优秀党员6名;
服务明星20名;
工会积极分子6名
二、评选办法
(一)要坚持自下而上的原则。先进集体和先进个人的推荐分别由各单位、部室自下而上逐级审核,层层推荐。
(二)要坚持月度先进集体及月度明星优先推选原则。月度先进集体及月度明星是各部门按月度选出的优秀代表,在重点项目、工作及日常经营管理中起到了先进示范作用,年度先进评选需在月度先进集体及月度明星中优先推选。
   (三)要坚持公平、公正、公开的原则。
    三、表彰奖励
    对评选出的先进集体、先进个人,公司给予表彰奖励。
四、时间安排
2010年1月25日前将先进事迹材料报办公室。
附:先进集体、先进个人条件
 
二○一○年一月二十日
 
主题词:评选先进工作 安排意见 

济南堤口集团公司办公室              2010年1月21日印发

共印15份
 
 
先进集体、先进个人条件
 
一、先进单位条件:
1.以科学发展观为指导,认真贯彻落实公司决议、决定,全面履行经营管理职责,各项工作取得明显成效。
2.工作思路清晰,重点突出,措施得力,各项制度完善,工作开展扎实有效。
3.领导班子团结,职责分工明确,工作协调一致,勇于开拓创新,廉洁高效。
4.工作开展有序,能认真完成各项责任目标,无质量安全事故发生。
5.注重员工素质提升和部门形象建设,在内强素质、外树形象方面成绩突出。
二、先进部室条件
1.学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规,认真落实公司各项决议、决定,工作成绩突出。
2.解放思想,开拓创新,为企业改革与发展提出和采取切实有效的措施,不断提高工作水平,出色地完成各项工作任务。
3.工作责任明确,工作流程规范,纪律严明。
4. 注重员工素质提升和部门形象建设,在内强素质、外树形象方面成绩突出。
三、优秀领导干部条件
1.职业道德:具有良好的职业道德素质和行为准则;能够促进企业内部人员的团结与合作,维护企业的声誉,堪称全体员工楷模;
2.执行能力:能够指挥、培训下属员工,引导下属按既定工作目标按时完成工作任务,合理的安排工作,不断提高生产效率,起到带头表率作用;
3.沟通能力:能准确理解领导意图,并在实际工作中进行有效的沟通,充分调动员工积极性;
4.创新能力:能够在现有经营管理模式的基础上寻求创新的方法和模式,工作中能主动发现问题,提出合理的建议并予以解决。
5.工作绩效:认真履行职责,积极主动,优质高效地完成各项工作任务,领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。
6.注重素质提升,在创建学习型组织方面有突出表现。
四、优秀共产党员条件
1.理想信念坚定,党性强,能够发挥先锋模范作用。
2.严格遵守党纪、国法、政令、廉洁奉公,不谋私利,组织观念强。
3.坚持发扬党的优良传统和作风,艰苦奋斗,无私奉献,主动做群众思想政治工作,在工作学习和社会生活中处处起表率作用。
4.忠于职守,锐意进取,勇挑重担,在本职工作中,做出优异成绩。
5.团结同志,关心同志。敢于向不良倾向作斗争。
五、服务明星基本条件
1.职业道德:能够自觉遵守公司规章制度,具有良好的职业道德素质和行为准则;
2.专业技能:具有熟练的专业技能,较好的专业知识,能够学以致用,主动提出合理化建议;
3.服务态度:牢固树立“亲情、诚信、规范、快捷”服务的宗旨和“给自己多找麻烦,给别人提供方便”的服务理念,及时答复并解决客户提出的各种问题,实现“零投诉”。
4.工作业绩:注重工作的成效性,能够完成各项工作任务。
六、工会积极分子
1.热爱工会工作,关心职工,热心为职工说话、办事,深受职工的拥护和信任的。
2.密切联系职工群众,敢于和善于维护职工的合法权益的。
3.积极参与组织职工开展工会活动,工作热情主动,认真负责,主动参与民主管理及厂务公开,做职工的“代言人”和“贴心人”。
 
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