济堤发字（2010）1号
2009年是集团公司实施五年发展战略规划的第一年，也是公司转换经营机制夯实经营发展基础的重要一年。在董事会和党委的正确领导下，广大干部员工紧紧围绕2009年经济工作总的指导思想和经济工作任务目标，以科学发展观为指导，进一步解放思想，转变观念，积极应对金融危机及激烈的行业竞争给企业带来的不利影响，将全员干劲都统一到企业经济发展的事业上来,通过深入开展“企业管理年”和“资本运营年”活动，进一步深化经营管理体制改革，不断优化内部管理和运作模式；加快电子交易结算系统项目的实施运行，推进企业信息化建设；规范企业管理，健全、完善各项制度体系；加大基础设施改造力度，优化经营环境；加强干部员工队伍建设，提高整体素质，企业经济和各项工作取得显著成绩，呈现出提速增效、后劲增强、效率提升的良好态势。
为鼓励先进，营造积极进取、争创一流的浓厚氛围，进一步增强企业核心竞争力，经公司董事会及党政工联席会议研究，将评选二○○九年度先进集体和先进个人，予以表彰。
一、先进集体（个人）指数
先进单位2个；
先进部室2个；
优秀领导干部6名；
优秀党员6名；
服务明星20名；
工会积极分子6名
二、评选办法
（一）要坚持自下而上的原则。先进集体和先进个人的推荐分别由各单位、部室自下而上逐级审核，层层推荐。
（二）要坚持月度先进集体及月度明星优先推选原则。月度先进集体及月度明星是各部门按月度选出的优秀代表，在重点项目、工作及日常经营管理中起到了先进示范作用，年度先进评选需在月度先进集体及月度明星中优先推选。
（三）要坚持公平、公正、公开的原则。
三、表彰奖励
对评选出的先进集体、先进个人，公司给予表彰奖励。
四、时间安排
2010年1月25日前将先进事迹材料报办公室。
附：先进集体、先进个人条件
二○一○年一月二十日
主题词：评选先进工作 安排意见
济南堤口集团公司办公室 2010年1月21日印发
共印15份
先进集体、先进个人条件
一、先进单位条件：
1．以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司决议、决定，全面履行经营管理职责，各项工作取得明显成效。
2．工作思路清晰，重点突出，措施得力，各项制度完善，工作开展扎实有效。
3．领导班子团结，职责分工明确，工作协调一致，勇于开拓创新，廉洁高效。
4．工作开展有序，能认真完成各项责任目标，无质量安全事故发生。
5．注重员工素质提升和部门形象建设，在内强素质、外树形象方面成绩突出。
二、先进部室条件
1.学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，认真落实公司各项决议、决定，工作成绩突出。
2.解放思想，开拓创新，为企业改革与发展提出和采取切实有效的措施，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务。
3.工作责任明确，工作流程规范，纪律严明。
4. 注重员工素质提升和部门形象建设，在内强素质、外树形象方面成绩突出。
三、优秀领导干部条件
1．职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能够促进企业内部人员的团结与合作，维护企业的声誉，堪称全体员工楷模；
2．执行能力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用；
3．沟通能力：能准确理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通，充分调动员工积极性；
4．创新能力：能够在现有经营管理模式的基础上寻求创新的方法和模式，工作中能主动发现问题，提出合理的建议并予以解决。
5.工作绩效：认真履行职责，积极主动，优质高效地完成各项工作任务，领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。
6．注重素质提升，在创建学习型组织方面有突出表现。
四、优秀共产党员条件
1.理想信念坚定，党性强，能够发挥先锋模范作用。
2.严格遵守党纪、国法、政令、廉洁奉公，不谋私利，组织观念强。
3.坚持发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，无私奉献，主动做群众思想政治工作，在工作学习和社会生活中处处起表率作用。
4.忠于职守，锐意进取，勇挑重担，在本职工作中，做出优异成绩。
5.团结同志，关心同志。敢于向不良倾向作斗争。
五、服务明星基本条件
1．职业道德：能够自觉遵守公司规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则；
2．专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；
3．服务态度：牢固树立“亲情、诚信、规范、快捷”服务的宗旨和“给自己多找麻烦，给别人提供方便”的服务理念，及时答复并解决客户提出的各种问题，实现“零投诉”。
4．工作业绩：注重工作的成效性，能够完成各项工作任务。
六、工会积极分子
1．热爱工会工作，关心职工，热心为职工说话、办事，深受职工的拥护和信任的。
2．密切联系职工群众，敢于和善于维护职工的合法权益的。
3．积极参与组织职工开展工会活动，工作热情主动，认真负责，主动参与民主管理及厂务公开，做职工的“代言人”和“贴心人”。
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