--融入堤口 拥舞未来
为加强公司新员工素质教育，塑造适应企业快速发展的优秀管理团队，引导新员工快速溶入公司企业文化, 培养良好的工作心态和行为模式，达到提升员工职业素质，增强核心竞争力，促进企业经济持续健康发展的目的，经研究，定于5月底分批组织公司新员工进行拓展培训。
一、本次拓展训练目标
（一）本次新员工拓展培训将“融入堤口 拥舞未来”设计为培训的主题背景，强调团队人员的积极主动心态，通过共同面对的困难与问题，使每一名团队成员竭尽所能、尽职尽责，在增强团队凝聚力意识的同时又可以从团队中汲取巨大的力量与信心；
（二）在整个拓展培训过程当中，将自律、诚信、团队为主要原则贯穿于整个培训，在每个项目的分享过程中，更多的让学员结合公司文化和扮演的角色表达自己的思想；
（三）通过个人挑战与团队合作项目，让参训队员认识团队角色属性，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系，体会个人利益与团队利益的统一，提升对团队的归属感, 树立合力制胜的信念；
（四）以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高绩效团队形成的五个阶段贯穿整个培训课程，将企业文化的几个要素融入项目的回顾当中，建立良好、健康的心态，端正工作态度，增强协作意识，树立“归错于内、归功于外”的意识和“给自己多找麻烦，给别人提供方便”的服务意识，并将这些理论运用到工作当中；
（五）面对变化的环境，树立创新求变、双赢的思维意识和补位意识，以结果为导向，培养员工系统思维的能力，特别是先谋事，再做事的工作理念，不断提升团队执行能力和工作效率。
一、培训项目
（一）室内课程：自我介绍、起队名、选队长、设计队徽、创作队歌、队训，打破人与人之间的隔膜，营造团队气氛，奠定团队训练基础。
（二）室外课程：
项 目1： 断桥或空单
项目特性： 个人项目
项目简介： A、B两块木板架在8米高空，相距1.2米至1.9米，每位队员依次自A木板跨越至B木板并返
项目目标：－断桥一小步，人生一大步，克服心理压力，建立挑战困难的
自信心与勇气
－重新审视个人能力，不轻言失败，唤醒心中的巨人
－面对机遇，调整自我，迅速行动，走向成功
－通过相互鼓励，相互保护，体验队员之间相互信任、相互负 责的团队精神
集体研讨：在激烈的市场竞争中，压力与挑战同在，如何解决工作中的困难和问题，突破个人心理障碍，超越自我，勇于创新，是新时期员工需要思考的问题。通过参加本项目活动，每位学员要结合本单位实际，就如何增强自我控制与决断能力，转变观念，与时俱进，以适应不断变化的内外部环境，完成领导交给的各项目标任务进行研讨。
项 目2： 背 摔
项目特性： 个人与团队合作项目
项目简介： 每位队员依次自1.6米的平台上，直身向后倒去，其他队员在其身后用双手做保护
项目目标：－体会信任、责任、义务
－建立换位思考的意识，架起相互之间理解的桥梁
－通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通
－建立系统规范、制度的意识
集体研讨：企业或个人的发展离不开队友的帮助和支持，创建一个爱心、激情、责任、互信、协作、感恩、和谐、全力以赴的优秀团队，要靠全体员工的共同努力。通过本项目的活动，每位学员要结合企业实际，就深刻理解公司企业精神（团结拼搏、求实创新）、核心价值观（诚信、敬业、和谐）、经营理念（诚信创造未来）和服务理念（给自己多找麻烦，给别人提供方便）等方面进行探讨。
项 目3： 孤岛求助
项目介绍：将一个团队分成三个小组，分别安置在三个岛（盲人岛、哑人岛、珍珠岛）在规定的时间内完成各自的任
培训目标：- 系统思考，放大思维
- 加强理解，加强沟通
- 开拓创新，突破思维定势
- 培养团队计划、组织、沟通、协调、执行能力
- 把握角色属性，做正确的事情并把事情做正确
集体研讨：企业的发展最终决定于企业团队的成长，把握好角色定位，担负起自己的责任，建立齐心协力、求实创新的团队，才能达成企业与员工的共同目标。通过本项目的活动，每位学员要结合本部门实际，就如何认知角色，立足本职，恪尽职守，有效沟通，团结协作，确保自己及本部门工作目标的实现谈一谈自己的打算。
项目 4：合力过桥
项目介绍：由一人，登上3米高的吊板（共3块），每块板下方由多人控制绳索以保证吊板平衡，上方两人相互配合踩过每一块吊板，最终共同到达成功。
培训目的：- 团队目标的实现需要团队成员的共同作用
- 团队气氛达到高潮，增进情感交流，分享战胜困难的喜悦，增强团队凝聚
集体研讨：在日益激烈的市场竞争中，企业生存和发展的空间越来越小，危机和困难随时存在，企业或个人的发展离不开队友的帮助和支持，要怀着感恩之心，回报企业，回报大家，融入团队，诚实守信，只有目标一致，相互配合，不怕困难才是一个优秀的团队，只要大家共同努力，排除万难，目标就一定能实现。这不仅要求队员要有胆有识，还能充分反映一个团队的自我管理能力及成员所应具备的基本素质。通过本项目的活动，每位学员要结合企业实际，深刻理解公司企业文化理念，就塑造企业团队合作精神，提高服务管理水平，增强部门之间、员工之间的支持力度，打造企业品牌，提升核心竞争力，集思广益，克服一切发展中的困难，完成公司及各部门各项经济计划和工作目标等方面进行探讨。
项 目5： 求生（备选）
项目特性： 团队合作项目
项目简介：全体参训成员，不借助身体外的任何工具，在规定时间内翻越
一面高4米的光滑墙面。
项目目标：－体会团队和个体的关系
－增进情感交流，增强团队凝聚力
－认识团队的意义：合作，友爱、智慧
－体验责任和贡献对团队发展的意义
集体研讨：看似不可能完成的任务，在大家有计划、有组织、密切协作下将变成现实。项目活动与回顾将会使每位学员感受到团队的友爱、合作、关注与收获，进一步明确团队给予个人的永远大于个人给予团队的，在困难和挑战目前要舍得付出，主动承担责任，团队取得业绩，个人才有回报和职业发展。
二、时间、地点安排
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日 期
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时 间
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培 训 安 排
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地 点
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2010.5.28
（周五）
第1批
20105.29
（周六）
第2批
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6：50
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准时出发
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果品市场南门
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8：00-9：00
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团队建设及破冰
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卧虎山水库
拓展培训基地
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9：00-12：00
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拓展培训
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12：00-13：00
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中餐及休息
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13：00-18：00
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拓展培训、大总结
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18：20-19：00
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晚餐
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19：00
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返程
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四、培训单位：济南海华拓展训练机构
培训主教练：吴海华
电话：13256691965
邮箱: wuhaihua@yahoo.com.cn
2010.5.10